O setor de Recursos Humanos do SAAE de Itapetinga desempenha um papel fundamental na valorização dos servidores da autarquia, atuando com responsabilidade, critérios técnicos e acompanhamento profissional contínuo. O trabalho desenvolvido busca mensurar as contribuições, habilidades, desempenho e comportamento de cada colaborador, fortalecendo a eficiência administrativa e a qualidade dos serviços prestados à população.
Com uma gestão moderna e organizada, a autarquia utiliza o sistema de ponto eletrônico, garantindo total transparência e pontualidade na rotina funcional. Além do departamento pessoal, o RH engloba as áreas de saúde e segurança do trabalho, promovendo o monitoramento constante das condições laborais e do bem-estar das equipes.
O investimento na valorização humana e social também se reflete em uma sólida cartela de benefícios. Os servidores contam com assistência médica e odontológica coparticipativa, cartão de adiantamento salarial credenciado no comércio local e a distribuição de cestas temáticas em datas comemorativas, como Páscoa, São João e Natal. Para o dia a dia operacional, é assegurado o fornecimento regular de fardamentos e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), essenciais para a proteção nas atividades diárias.
Alinhado a essas diretrizes, o diretor do SAAE, Airton Ferraz, acompanha de perto as demandas apresentadas pelo chefe de Recursos Humanos, Denison Moreira, e pelo técnico de segurança do trabalho, Bruno Francisco. O objetivo da gestão é consolidar as políticas internas de valorização profissional, garantindo um ambiente de trabalho cada vez mais seguro, motivador e eficiente.
